K nalezení odpovědi na otázku, proč používat profesionální aplikaci ke správě pracovnělékařských prohlídek zaměstnanců, je dobré si připomenout jedu ze základních povinností každého zaměstnavatele v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), jemu uloženou písm. a), odst. (1), § 103, Zákoníku práce, v účinném znění:
Zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.
Z výše uvedeného je tedy zřejmé, že pracovnělékařské prohlídky hrají v BOZP velmi důležitou roli a tak je k nim také nutné přistupovat!
Čeští zákonodárci v oblasti pracovnělékařských prohlídek zaměstnavatelům rozhodně příliš nepomáhají. Tím se dostáváme k druhému a také dost zásadnímu důvodu, proč problematiku řešit pomocí profesionálně připravené aplikace.
Pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců řeší v Česku dva hlavní právní předpisy.
Zákon o specifických zdravotních službách, který tuto problematiku upravuje zejména ve svém díle druhém a jeho deseti poměrně obsáhlých paragrafech, ale oblasti se dotýká i celou řadou dalších ustanovení.
A pak tu máme vyhlášku o pracovnělékařských službách, která si klade podmínky na svých přibližně 70 stranách!
K tomu všemu si připočtěme ustanovení Zákoníku práce, která se dotýkají např. vstupních lékařských prohlídek nebo prohlídek mladistvých, ustanovení vyhlášky o zdravotnické dokumentaci a netřeba zapomínat na celou řadu dalších předpisů, které určují podmínky zdravotní způsobilosti pro zvláštní druhy prací, např. radiační pracovníky, držitele zbrojních průkazů, zaměstnance na drahách či při lodní a letecké dopravě.
Zorientovat se v celé agendě a problematice pracovnělékařských prohlídek, je opravdu velmi náročné. My to udělali za vás. Naše aplikace SAWAPP vám pomůže celou tuto agendu jednoduše, intuitivně a pohodlně spravovat tak, aby vám žádná povinnost neunikla!
